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  • Mercato: Manufatturiero / Settore: Ottica
  • Aree Applicative: Risorse Umane

Profilo Aziendale

Azienda di primario livello, attiva nella produzione e distribuzione di occhiali. Possiede due tra i più apprezzati marchi di occhiali ed è distributrice esclusiva dei principali brand di settore. Il gruppo distribuisce i suoi prodotti in circa 80 nazioni del mondo, attraverso 16 filiali commerciali, e oltre 100 distributori indipendenti. Il gruppo conta 3.000 dipendenti e un fatturato di 430 milioni.

Adiuto Analysis

La Nostra metodologia per i Casi di Successo.

Criticità Evidenziata (Debolezze/Minacce)

Tracciabilità e previsione delle necessità

Mappatura inefficiente delle visite mediche obbligatorie per il personale che opera in produzione.

 

Opportunità Emersa (Forza/Opportunità)

Digitalizzazione dei processi in altre aree

Possibilità di gestire anche altri processi in aree diverse da quella HR.

Mappatura degli Sprechi secondo l'approccio Lean

Individuazione degli ambiti di spreco sui quali efficientare i processi.

Difetti
Difetti

Tempo per la risoluzione degli errori di lavorazione

Descrizione
Sovrapproduzione

Produzione non necessaria o pianificazione errata

Perdita di tempo
Perdita Tempo

Spreco di tempo nelle fasi di processo

Spreco del Talento
Spreco Talento

Allocazione non efficiente delle risorse

Processi Extra
Processi Extra

Più lavoro o maggiore qualità non richiesta

Mobilità Inutile
Mobilità Inutile

Movimentazione non efficiente delle risorse

Disorganizzazione
Disorganizzazione

Archiviazione o Inventariato inefficiente

Trasporto non necessario
Trasporto non necessario

Movimentazione non necessaria di prodotti e materiali

Perdita Tempo

L'attuale gestione dei documenti sparsi su diverse postazioni di lavoro non permette di avere un quadro completo delle informazioni e comporta lunghi tempi di ricerca. Attraverso Adiuto HR Agile è stato possibile raggruppare e organizzare le  informazioni in un unico ambiente in maniera strutturata e di semplice consultazione e di gestire in maniera efficiente la pianificazione delle visite mediche.

 

Adiuto Approach

Le Soluzioni individuate, implementate e customizzate.

Cosa

Migliorare l’attuale gestione del personale attraverso l’adozione di sistemi in house di maggiore flessibilità e adattabilità a molteplici aree aziendali.

 

Come

Attraverso il modulo HR Agile vengono mappate le visite mediche dei dipendenti.

 

Chi

Il reparto HR avrà a disposizione l’intera documentazione legata alle visite mediche programmate del personale.

Soluzioni

Il progetto mira a sostituire l'attuale gestione della sorveglianza sanitaria attraverso l'introduzione del modulo HR Agile di Adiuto. La soluzione è stata proposta in modalità "in house" e permetterà di migliorare l'attuale gestione in termini di puntualità, sicurezza e autonomia nella gestione. Il progetto mira globalmente a migliorare la sicurezza dell'azienda nella gestione del personale operante in aree di produzione critiche.

Vantaggi

Lista sintetica dei pricipali vantaggi emersi della soluzione Adiuto presentata.

  • Maggiore sicurezza nella gestione del personale
  • Scalabilità della piattaforma
  • Gestione autonoma della piattaforma
  • Vantaggio economico ROI
  • Change Management Modeling

Gestione Contenuti e Processi

Le Soluzioni tecnologiche e metodologiche per ogni processo critico.

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